Alinea cada nivel
Define objetivos y resultados clave para tu empresa, para tu equipo o para ti, y observa cómo progresan.
Prioriza el trabajo correcto
Conecta cada objetivo con los proyectos y portafolios que lo respaldan.
Supervisa el trabajo automáticamente
Los objetivos se actualizan instantáneamente a medida que tu equipo avanza, para que puedas detectar los obstáculos en tiempo real.
Establecer y alcanzar los objetivos de la organización
Agrega un objetivo
indica si tus metas son un objetivo, un resultado clave o un objetivo individual, o usa una plantilla de objetivos para empezar con el pie derecho.
Definir el objetivo y el cronograma
Mide tu objetivo de forma manual o automática y define los plazos: trimestre, semestre, anual o personalizado.
Personalizar el objetivo
Identifica a los responsables del objetivo y decide si quieres que sea público para tu organización o compartido con miembros específicos del equipo.
Conectar el trabajo de cada equipo con los objetivos
Relaciona todo
vincula tu objetivo con las metas que respalda del equipo y de toda la empresa.
Divide y triunfarás
crea subobjetivos para desglosar tu objetivo en pasos más pequeños.
Vincula todo
conecta los proyectos, los portafolios y las tareas que respaldan tu objetivo.
Consultar los próximos pasos y actuar
Realizar actualizaciones automáticamente
Realiza un seguimiento del progreso de tu objetivo en función de los subobjetivos o proyectos conectados, o mediante informes de aplicaciones como Salesforce.
Mantén informado a tu equipo
comparte las actualizaciones y establece un estado para indicar si tu objetivo está en curso, en riesgo o con retraso.
Visualiza el panorama general
crea paneles para monitorear el progreso de los objetivos en toda tu empresa.
Mantener a todos informados sobre el progreso
Comparte de forma segura
mantén a los equipos al tanto de qué ocurre al agregarlos como miembros y evita que se realicen cambios accidentales con el acceso solo para comentar.
Muestra lo que es relevante
crea vistas personalizadas para que tus compañeros de equipo solo puedan ver la información importante.
Expande tu proceso
usa plantillas con atributos definidos para estandarizar cómo se definen los objetivos en toda la organización.
Combina todo
Los objetivos son solo el comienzo. Úsalos con estas funciones para mantener a todos sincronizados, sin importar el equipo al que pertenezcan.
¿Aún tienes dudas? Tenemos las respuestas.
¿Qué planes de Asana incluyen los objetivos?
¿Puedo vincular mis objetivos con el trabajo que realizo en Asana?
¿Puedo crear objetivos privados y públicos?
¿Qué planes incluyen la función de objetivos?
¿Los objetivos se pueden sincronizar automáticamente con el progreso del proyecto o la tarea?
¿Puedo usar campos personalizados o valores numéricos para dar seguimiento al progreso (por ejemplo, ingresos)?
¿Cómo puedo dividir los objetivos en objetivos más pequeños?
¿Puedo controlar la visibilidad o compartir los objetivos de forma segura?
¿Existe un panel visual para ver todos los objetivos en un solo lugar?
¿Se pueden incluir invitados (usuarios externos) en los objetivos?
¿Se pueden configurar períodos de tiempo (trimestre, año)?
¿Puedo crear controles o recordatorios para las actualizaciones de los objetivos?
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